Philosophie

Das Start-up mein DIGITALreferent hat sich zum Ziel gesetzt, moderne und innovative Leistungen aus den Bereichen Personalmarketing, Personalgewinnung und Online-Marketing in die Welt des öffentlichen Dienstes einzuführen und mit neuartigen Konzepten zu optimieren. Kommunen und öffentliche Einrichtungen nutzen in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung noch nicht alle Chancen. Unsere Philosophie setzt genau hier an. So unterstützen wir die öffentliche Hand und steigern gleichzeitig die Akzeptanz des öffentliches Dienstes.

Mit unserem Fokus auf genau jene Branche, in dieser in Deutschland mehr als 4,7 Millionen arbeiten, spezialisieren wir unsere Leistungen stetig. So bieten wir Ihnen das optimale und individuell zugeschnittene Leistungspaket an! Unsere Philosophie ist außerdem geprägt davon, dass wir die kleineren Kommunen erreichen möchten. Jede Kommune und öffentliche Einrichtung hat Potentiale zum starken Arbeitgeber zu werden und dies auch zu kommunizieren. Diese Potentiale und Chancen möchten wir erkennen und herausstechen lassen. 

Wir sind überzeugt davon, dass der öffentliche Dienst den bereits vorhandenen Fachkräftemangel meistern kann und wird. Die Philosophie vom mein DIGITALreferent hat sich diese Unterstützung genau zum Ziel gesetzt. So bieten wir individuelle Dienstleistungen im Personalmarketing und Online-Marketing an. Andererseits entwickeln wir mit public-connect eine Stellenbörse nur für den öffentlichen Dienst, über diese öffentliche Einrichtungen Bewerber gewinnen können. Zudem geht das Leistungsangebot unserer Marke publicconnect weiter hinaus. Neben Stellenanzeigen auf unserem Stellenportal möchten wir zudem Ihre Anzeigen im Direktmarketing bei Google oder individuell auf Social Media vertreiben.

Mit uns erhalten Sie individuelle Leistungsangebote und keine Pakete von der Stange!

Carolin Schröer und Christian Pollack sind das Team von mein DIGITALreferent und vertreten mit ihrer Philosophie die Erkennung der Potentiale des öffentlichen Dienstes

Unsere Philosophie mit drei zentralen Werten:

Vertrauen

Eine Zusammenarbeit ohne Vertrauen ist keine Zusammenarbeit. Ambitioniert und verlässlich sind wir Ihre Ansprechpartner für Employer Branding und Personalgewinnung.

Zukunftsorientierung

Das Bedürfnis der Personalgewinnung ist groß. Wir sind ein wissbegieriges junges Team und informieren Sie stetig über aktuelle Trends und neue digitale Möglichkeiten der Personalgewinnung.

Dynamik

Als Start-Up leben wir eine agile und flexible Vorgehensweise. Serviceorientiert möchten wir gemeinsam mit Ihnen schnellstmöglich und dennoch strukturiert erfolgreiches Personalmarketing gestalten.

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